Programmübersicht

Das Traineeprogramm der ABB Deutschland dauert insgesamt 18 Monate. Für das Jahr 2013 ist der Einstieg zwischen dem 01.04. und dem 01.10. möglich. Welche Stellen aktuell zu besetzten sind entnehmen Sie bitte unserer Stellendatenbank.
Während des Programms durchlaufen Sie vier Stationen und werden dabei durch die vier Säulen, auf denen unser Programm beruht, kontinuierlich von ABB unterstützt:

Skills & Competencies
Zielgerichtet den Überblick gewinnen - in unserem Programm lernen Sie Ihren zukünftigen Aufgabenbereich sowie angrenzende Fachbereiche kennen und bauen Sie sich Ihr Netzwerk innerhalb der ABB auf. Sie lernen, Dinge aus verschiedenen Perspektiven ganzheitlich zu betrachten und werden optimal auf Ihre zukünftigen Herausforderungen bei ABB vorbereitet.

Dabei durchlaufen Sie folgende Stationen:

• Vier Monate im Zielbereich: Sie sammeln erste Erfahrungen mit den dortigen Abläufen und Strukturen. Ihr Zielbereich könnte zum Beispiel das Produktmanagement sein.
• Vier Monate in einem angrenzenden Bereich: Sie lernen Prozesse und Schnittstellen kennen, die an Ihren Zielbereich angrenzen. Mit dem Zielbereich Produktmanagement könnten Sie hier zum Beispiel einen Enblick in das Produktmarketing gewinnen.
• Sechs Monate in einer Auslandsgesellschaft: Sie bereiten sich auf die internationalen Anforderungen unseres Unternehmens vor.
• Vier Monate in einem weiteren angrenzenden Bereich: An dieser Stelle könnte beispielsweise eine Station im technischen Vertrieb stehen. Die Entscheidung, in welchen Bereichen Sie arbeiten werden erfolgt in enger Absprache mit Ihrer Führungskraft und ist abhängig vom Bedarf der Division und von Ihren Präferenzen

Mentoring & Feedback
Während des gesamten Programms steht Ihnen ein persönlicher Betreuer (Mentor) zur Seite, der in einer Managementfunktion tätig ist und eine globale Sichtweise auf ABB hat. Er ist kompetenter Berater und Wegbegleiter bei beruflichen sowie persönlichen Themen. Gemeinsam mit ihm, Ihrer Führungskraft und dem Traineekoordinator erarbeiten Sie die konkreten Inhalte Ihres Traineeprogramms, die genaue zeitliche Abfolge und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung. Im Dialog mit ihm bauen Sie Ihre Erfahrungen und Ihr Netzwerk weiter aus.

Training & Development
In Abstimmung mit Ihren Vorstellungen und den Unternehmenszielen besuchen Sie programmbegleitend Trainings und Seminare. Dabei erweitern Sie sowohl Ihre Methoden- als auch Ihre Sozialkompetenz. Mögliche Inhalte dabei können zum Beispiel Projekt- und Changemanagement, Operational Excellence, interkulturelle Sensivität oder effektive Teamarbeit sein.

Networking
Wir bieten unseren Trainees die Möglichkeit, in Netzwerken aktiv ihre Erfahrungen und ihr Wissen auszutauschen. Während der Einführungswoche lernen Sie die anderen Trainees kennen, durch Ihre Führungskraft und Ihren Mentor knüpfen Sie Kontakte ins Management. Innerhalb des wechselnden Rahmenprogramms können Sie zum Beispiel Ihr Netzwerk am Standort ausbauen oder mit dem Vorstand über die Energiewende diskutieren.