Als einer der führenden Technologiekonzerne weltweit braucht ABB die besten Fach- und Forschungskräfte aus verschiedenen Gebieten der Energie- und Automationstechnik. Mit spezifischen Qualifizierungs- programmen fördert ABB die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Know-how-Träger.
Potenziale erkennen
Mitarbeiter mit Potenzial für Expertenaufgaben werden auf Grundlage des jährlichen Gespräches mit dem Vorgesetzten identifiziert und die individuellen Ziele abgestimmt. Darauf aufbauend werden Qualifizierungsmaßnahmen in einem persönlichen Entwicklungsplan vereinbart.
Potenziale fördern
ABB bietet ihren Fachkräften eine Reihe von zielgruppenspezifischen Entwicklungsprogrammen an wie beispielsweise die international anerkannte Projektmanagement-Zertifizierung des amerikanischen Project Management Institutes (PMI). Seit Februar 2003 haben Projektleiter die Möglichkeit, sich im "ABB Project Management Training and Certification Program" gezielt weiterzuentwickeln. In dem Seminar werden die Teilnehmer mit internationalen Standards im Projektmanagement vertraut gemacht.
Ergänzend zu zielgruppenspezifischen Seminar- und Trainingsangeboten wie Vertriebs- oder Projektmanagementtrainings setzt ABB verstärkt auf den Erfahrungsaustausch zwischen den Fachkräften. In Foren und Kolloquien diskutieren die Experten ihre Erfahrungen. Vielfach erarbeiten diese Fachgremien Entscheidungsgrundlagen und sind wichtige Wissensträger bei der Entwicklung neuer Unternehmensstandards.