Wir sehen es nicht nur als Verpflichtung sondern vor allem als Chance, die unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen, Verhaltens- und Denkweisen unserer Mitarbeiter zu respektieren und zu fördern.
Die Vielfalt unserer Mitarbeiter bedeutet Stärke und Innovationskraft für ABB und einen wichtigen Wertbeitrag für unsere Unternehmenskultur.
Alle Mitarbeiter haben die gleichen Rechte und Chancen.
Bei ABB werden alle Bewerber und Beschäftigte gleichbehandelt: dabei spielen die jeweilige Herkunft, das Geschlecht, die Religion oder persönliche Weltanschauung, eine Behinderung, das Alter, oder die sexuelle Orientierung keinerlei Rolle. Entscheidend sind ausschließlich die fachliche und persönliche Qualifikation.
Lediglich aus Gründen der Lesefreundlichkeit verwenden wir in den Beiträgen Sammelbezeichnungen wie "Mitarbeiter", "Beschäftigte", "Auszubildender", "Student", "Trainee", "Führungskraft" oder "Vorgesetzter". Selbstverständlich bezieht dies Frauen und Männer gleichermaßen mit ein. Diese Bezeichnungen sind daher geschlechtsneutral anzusehen.